بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصیشمال آمل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصیشمال آمل دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصیشمال آمل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصیشمال آمل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و فوق تخصصیشمال آمل :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

رضایت شغلی یکی از مهم ترین عوامل بهبود بهره وری هر سازمان و ارایه بهتر خدمات به مشتریان می-باشد. هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بیمارستان فوق تخصصی شمالشهر آمل میباشد. روش این پژوهش با توجه به ماهیت موضوع، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعهآماری مورد مطالعه در این پژوهش، شامل کلیه کارکنان بیماستان تخصصی و فوق تخصصی شمال آملمی باشد که در سال ۱۳۹۴در این بیمارستان مشغول به کار می باشند. از بین کارکنان این بیمارستانتعداد ۷۰نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های پژوهش بهوسیله پرسشنامه جمع آوری شدند. داده های جمع آوری شده به وسیله آزمون ضریب همبستگیاسپیرمن تجزیه و تحلیل شدند. یافته های پژوهش نشان داد بین متغیرهای سن، سابقه کاری، امنیتشغلی، احترام متقابل، حقوق و مزایا، افزایش زمان قرار داد، حجم کاری و استرس شغلی با رضایت شغلیرابطه معناداری وجود دارد ( p < 0/01)اما بین میزان تحصیلات با رضایت شغلی رابطه معناداری وجودندارد ( p >0/05)با توجه به یافته های پژوهش می توان پیشنهاد می گردد در این بیمارستان به عواملتاثیرگذار بر رضایت شغلی توجه نمایند