رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی بابهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورشمطالعه موردی؛ دیدگاه دبیران اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی بابهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورشمطالعه موردی؛ دیدگاه دبیران اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی بابهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورشمطالعه موردی؛ دیدگاه دبیران اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی بابهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورشمطالعه موردی؛ دیدگاه دبیران اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی بابهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورشمطالعه موردی؛ دیدگاه دبیران اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی )آینده ممکن، آینده محتمل و آینده مطلوب (و توانمند سازی با بهره وری منابع انسانی انجام شد. پژوهش حاضر به لحاظ هدف کاربردی ، به لحاظ روش جمع آوری داده ها کمی و از نظر ماهیت جزء پژوهشهای توصیفی )غیر آزمایشی ( و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه دبیران آموزش و پرورش دوره متوسطه شهرستانهای استان تهران در سال تحصیلی ۹۴-۱۳۹۳تشکیل داده اند. شیوه نمونه گیری، خوشه ای چند مرحله ای بوده که بدین ترتیب از بین نواحی بیستگانه شهرستانهای استان تهران ، سه منطقه شهرری،دماوندورودهن به طور تصادفی برای پژوهش انتخاب شدندو نهایتاً تعداد ۲۱۳ نفر از دبیران مدارس متوسطه مناطقیاد شده برای پاسخگویی انتخاب شدند. ابزار پژوهش مشتمل برسه پرسشنامه محقق ساخته بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی، توانمند سازی منابع انسانی و بهره وری منابع انسانی در آموزش و پرورش بود. برای بررسی روایی پرسشنامه ها به لحاظ محتوا از نظر ده تن از اساتید و متخصصین مربوطه استفاده شد و پایایی ابزارهای پژوهش با استفاده از آلفای کرونباخ به ترتیب۰/۹۱، ۰/۸۷ و ۰/۹۳بدست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS از روش همبستگی پیرسون و رگرسیون همزمان استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بهره گیری از راهبردهای آینده پژوهی و توانمند سازی با بهره وری منابع انسانی دارای رابطه مثبت و معناداری دارد. راهبردهای آینده پژوهی با میزان بتای ۲۸ /. دارای اهمیت بیشتر و توانمند سازی بابتای ۲۳ /. دارای اهمیت کم تر بود