بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی موانع اجرایی نظام پیشنهادها از نظر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت و گازگچساران در سال ۱۳۹۳ بود. در این پژوهش دوفرضیه ی اصلی و هشت فرضیه ی فرعی با استفاده از روش های تحلیل آماری و استفاده از نرم افزارspss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که با پایایی ضریب آلفای کرونباخ ( ۸۲ %) تایید گردید. نتایج تحقیق نشان داد که از بین عوامل ساختاری و رفتاری ، عوامل ساختاری بیشترین تاثیر را برنظام پیشنهادها داشته که سلسله مراتب سازمانی به عنوان یکی از موانع عوامل ساختاری ، عدم باز خورد به هنگام در بین عوامل رفتاری به عنوان مهم ترین مانع اجرایی شناخته شد.لحاظ نمودن میزان مشارکت کارکنان در نظام پیشنهادها با ارزشیابی عملکرد کارکنان وتدوین و طراحی برنامه های تخصیص منافع حاصل از مشارکت به کارکنان سازمان و بیشتر نمودن تفویض اختیار و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها و قدردانی از ابداعات و اختراعات و نوآوری های در جهت اهداف سازمانکارکنان و رعایت عدالت در اهدا جوایز و پاداش های نظام با ایجاد مکانیزم خاص با توجه به سود و صرفه پیشنهادها و اثر بخشی آنها از مهم ترین راهکارهایی است که می توان درجهت افزایش میزان مشارکت کارکنان و اجرای موفق و پایدارتر این نظام از آنها بهره جست