بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیرانمورد مطالعه شرکت کروز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیرانمورد مطالعه شرکت کروز دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیرانمورد مطالعه شرکت کروز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیرانمورد مطالعه شرکت کروز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیرانمورد مطالعه شرکت کروز :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

موضوع این پژوهش بررسی رابطه بین هوش سازمانی و قدرت تفکر استراتژیک مدیران مطالعه موردی شرکت کروز می باشد که ازبین ۲۱۰ نفر مدیران این شرکت بر اساس فرمول کوکران تعداد ۶۶ نفراز مدیران (شرکت کروز) به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها، پرسشنامه برای هوش سازمانی و تفکر استراتژیک با مقیاس ۵ لیکرت بههمراه متغیرهای جمعیت شناختی تدوین گردید. برای بررسی فرضیات از آزمون های رگرسیون وهمبستگی استفاده گردید. نتایج نشان داد: بین هوش سازمانی و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین چشم انداز استراتژیک و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین سرنوشتمشترک و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین میل به تغییر و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین اتحاد وتوافق و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین روحیه و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و اینرابطه به صورت مستقیم هست. بین کاربرد دانش و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. بین فشار عملکرد و تفکر استراتژیک رابطه ی معنادار وجود دارد و این رابطه به صورت مستقیم هست. نتایج حاصل از تحلیل رگرسیون نشان داد که رگرسیون متغیر میزان تفکر در زیر مؤلفه های هوش سازمانی، ازلحاظ آماریمعنی دار است.