بررسی رابطه بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانکهای شهرستان پارس آباد مغان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف به بررسی امتیاز باالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فردی در بانک های خصوصی و دولتی پرداخته است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی است و از نظر گردآوری داده ها از نوع تحقیق پیمایشی می باشد وهمچنین از نظر تحلیل داده ها از نوع همبستگی محسوب می شود. حجم نمونه آماری برای این پژوهش، بر اساس فرمول نمونه گیری کوکران ۵۱۱ نفر از کارکنان بانکهای خصوصی شهرستان پارس آباد تعیین گردید.برای جمع آوری اطلاعات از برسشنامه استاندارد استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss مورد استفاده قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات تحقیق از روش های آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که: بین امتیاز بالقوه انگیزش شغلی و عزت نفس فرد رابطه معنی داری وجود ندارد