بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی(مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

مدیریت دانش،موضوعی پیچیده و پویاست.بسیاری از سازمانها بر این باور هستند که دانش،مهمترین دارایی آن هاست،بنابر این به سراغ مدیریت دانش می روند و از ساز و کارهایی استفاده می کنند تا بتوانند بصورت اثربخش مدیریت نمایند .همچنین یکی ازمسائل اساسی که مدیران با آن روبه رو هستند بهبود عملکرد کارکنان و درنتیجه افزایش بهره وری سازمان می باشد. هدف این مطالعه، بررسی تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان می باشد . نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است . جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان می باشد. . حجم نمونه آماری بر اساس فرمول – کرجسی مورگان ۱۴۸ نفر می باشد. . به منظور گردآوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید . پرسشنامه ها استاندارد بود با این حال روایی آن نیز براساس نظر خبرگان تایید شد . پایایی آن نیز به وسیله ضریب آلفای کرنباخ مورد تایید قرار گرفت