بررسی رابطه مولفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مولفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مولفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مولفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه مولفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مؤلفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاریآموزگاران مدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش،توصیفی- همبستگی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری تحقیق را تعداد N=280 نفر از آموزگاران مدارس ابتدایی دخترانهدولتی شهر بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از جدول تعیین حجم نمونه مورگان، تعداد n = 162 نفر به دو روش نمونه گیریتصادفی خوشه ای و روش نمونه گیری غیراحتمالی در دسترس، به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزارپرسشنامه های استاندارد سنجش رهبری امنیت مدار کومب (۲۰۱۱) و پرسشنامه استاندارد سنجش کیفیت زندگی کاری والتون(۱۹۷۲) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون نرمال سنجی توزیع داده های کلموگروف- اسمیرنف، آزمون ضاریب همبستگی پیرسون و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری با بهره گیری از نرم افزارهای SPSS و Amos استفاده شد. یافته هایتحقیق نشان می دهد که بین مؤلفه های انگیزه ذاتی و پرس و جو رهبری امنیت مدار با رضایت از کیفیت زندگی کاری آموزگارانمدارس ابتدایی دخترانه دولتی شهر بروجرد رابطه معنی داری وجود دارد.