بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تطبیقی رابطه کیفیت ززندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات :۲۴

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تطبیقی رابطه کیفیت زندگی کاری با رفتار شهروندی سازمانی پرستاران زن و مرد استان گلستان میباشد. تحقیق حاضر تحقیقی توصیفی از نوع همبستگی و مقایسه ای است جامعه اماری دراین تحقیق کلیه پرستاران بیبارستا نهای دولتی استان گلستان که تعداد آنها ۱۳۲۰ نفر که بااستفاده ازجدول کرجسی و مورگان برای پرستاران زن ۲۸۵ نفر و۲۲۴مردان کل پرستاران مرد استان انتخاب شدند. دراین تحقیق تجزیه و تحلیل داده ها برای تعیین رابطه بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی سازمانی از ضریب همبستگی اسگیرمن و برای تعیین تفاوت معنی داری بین شاخص های کیفیت زندگی کاری و رفتار شهروندی. ازروش های امارتوصیفی میانگین انحراف معیار و خطای براورد میانگین و اماراستنباطی ) T-test ( با کمک برنامه نرم افزاری spss استفا ه شده است. نتایج حاصل از ازمون فرضیه ها نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و رفتارشهروندی پرستاران زن و مرد تفاوت معناداری وجود دارد