بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط ویژگی های شخصی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم وپیام نور استان زنجان :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان دانشگاه های تربیت معلم و پیام نور استان زنجان در سال۹۰-۹۱ به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظرماهیت و روش توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماری مورد نظر کارمندان دانشگاه های تربیت معلم و پیام نور استان زنجان که شامل ۴۰نفر از کارمندان تربیت معلم و ۴۰ نفر از کارمندان پیام نور بوده است. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه ۱۰ سوالی (OCQ) مودای، پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگی های شغلی بوده است که با کای مربعثابت شده و پایایی آن اثبات و روایی آن نیز مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: کای مربع-جدول توافقی و غیره استفاده شده است. نتایجحاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که بین احساس مسئولیت، رضایت شغلی، فشارشغلی، عدم تغییر و تعهد سازمانی تفاوتی وجود ندارد و بین وفاداری و تعهد سازمانی نمی توانیم مشخص کنیم که تفاوتی وجود دارد یا نه.