بررسی تفاوت بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
2 بازدید
۵۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تفاوت بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تفاوت بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تفاوت بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی تفاوت بین استرس شغلی وفرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

استرس و فرسودگی شغلی از جمله خطرهای شغلی است که در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است. ازاین رو، پژوهش حاضر با هدف پوشش این بعد از دانش شغلی به بررسی اثرات ناشی از استرس شغلی بر عملکردمعلمان با توجه به اثر میانجی فرسودگی شغلی پرداخته است . این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است که جامعهآماری آن را کلیه معلمان مدارس ابتدایی عشایر وغیر عشایر شهرستان لردگان از جمله سازمان آموزش وپرورش در سال ۱۳۹۴ در بر می گیرد و نمونه پژوهش شامل ۱۵۵ مشاهده منتخب از این جامعه است.ابزار مورد استفاده پژوهش تلفیقی از سه پرسش نامه در زمینه استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی از طریق Excel نسخه ۲۱ و نسخه SPSS21 است.داده ها با بکارگیری نرم افزارهای الگوسازی معادلات ساختاری و ضریب همبستگی پیرسون مورد تحلیل قرار گرفت . یافته های پژوهش نشان دهنده وجود رابطه بین استرس شغلی،فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی است. به عبارت دیگر، نتایج حاکی از تأیید ارتباطی مثبت و معنادار میان استرس شغلی با فرسودگی شغلی و تأیید رابطه منفی ومعنادار میان فرسودگی شغلی با عملکرد شغلی معلمان است. هم چنین، رابطه منفی استرس شغلی با عملکرد شغلی از طریق متغیر میانجی فرسودگی شغلی مورد تأیید قرار گرفت . وجود رابطه بین استرس شغلی، فرسودگی شغلی و عملکرد شغلی مبین آن است که ارتقاء عملکردیکی از پیامدهای مثبت کاهش استرس و فرسودگی شغلی است. از این رو، با توجه به اهمیت نقش استرس وفرسودگی شغلی بر عملکرد معلمان، پیشنهاد می شود که با کاهش عوامل استرس زای شغلی در محیط کار،موجبات ارتقاء عملکرد، بهبود کیفیت و سرانجام افزایش اعتبار حرفه معلمی در جامعه فراهم شود.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.