مقاله بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
در مورد استفاده از اقلام تعهدی اختیاری به منظور مدیریت سود، دیدگا ههای متفاوتی هست که یکی از آنها بیان م یکند که مدیران با استفاده از اقلام تعهدی اختیاری، ارزش شرکت را برای سرمای هگذارن بیشتر از واقع نشان م یدهند که همان هموارسازی سود است یعنی از طریق افزایش و یا کاهش سود، سعی در هموار نمودن آن دارند. این پژوهش رابطه میان طول دوره تصدی حسابرس و انعطاف پذیری مدیریت بر اقلام تعهدی اختیاری را در مورد ۷۷ شرکت از شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران طی سالهای ۱۳۸۵ تا ۱۳۹۱ مورد بررسی قرار میدهد .در این تحقیق ابتدا رابطه میان دوره تصدی حسابرس و قدرمطلق اقلام تعهدی اختیاری به عنوان انعطاف پذیری در مدیریت سود مورد آزمون قرارگرفته است که نتایج نشان میدهد با افزایش دوره تصدی حسابرس، انعطاف پذیری مدیریت در استفاده از اقلام تعهدی اختیاری افزایش مییابد .سپس در بررسی رابطه میان دوره تصدی و سطح اقلام تعهدی اختیاری، نتایج به رابطه منفی معناداری رسیده است