مقاله رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه هوش هیجانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیحانی با رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری و نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان آذریایجان غربی می باشد. نمونه آماری این تحقیق ۱۸۶ نفر کارمند بودند که به روش تصادفی انتخاب شده بودند. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از برخی تکنیک های آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف استاندارد، درصد، فراوانی و از آمار استنباطی شامل: ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و همبستگی تفکیکی استفاده شده است. نتایج نشان داد که هوش هیجانی به طور مثبت و معنی داری با رضایت شغلی (۰/۰۵>p , و r=0/20) و خلاقیت و نوآوری (۰/۰۱>p و r=0/24) رابطه دارد. رابطه مثبت و معنی داری بین رضایت شغلی با خلاقیت و نوآوری وجود دارد (۰/۰۱>p و r=0/30) . هوش هیجانی پیش بینی می کند رضایت شغلی و خلاقیت و نوآوری را و همچنین می توان مقدار خلاقیت و نوآوری کارکنان را با افزایش رضایت شغلی آنها افزایش داد. نتایج حاصل از همبستگی جزئی نشان داد سطح بالای هوش هیجانی از طریق افزایش رضایت شغلی کارکنان موجب افزایش خلاقیت و نوآوری آنان می گردد. در نتیجه رضایت شغلی نقش میانجی در رابطه بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با خلاقیت و نوآوری کارکنان ایفا می کند.