مقاله تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعهد سازمانی، عوامل موثر در آن و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی به عنوان حامی محیط زیست و کشاورزی :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
یکی از مهمترین مسائلی که امروزه ذهن جامعه ی سازمانی را به خود مشغول نموده است کمبود تعهد در کارکنان سازمانهاست. مسأله ای که میتواند ریشه های بسیاری داشته باشد. مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر میزان تعهد سازمانی و نقش آن بر عملکرد کارکنان بانک ملت می پردازد.در این مقاله ابتدا به بیان تعاریف و اصطلاحات تعهد و زمینه های مختلف آن پرداخته خواهد شد و در ادامه نظریات صاحبنظران علم مدیریت در خصوص تعهد بحث می شود و سپس مقالات و تحقیقاتی که در این زمینه در سطح بانک ملت انجام شده است بحث و بررسی می شوند. نتایج نشان دادند که زمینه های مختلف تهعد سازمانی بین کارکنان بانک ملت در سطح بالایی قرار داشته است و میزان تعهد سازمانی با با متغیرهای فرصت و ارتقای شغلی، عدالت سازمانی، ابهام نقش ، فشار نقش و استقلال در کار، انگیزش کارکنان،غنی سازی شغل رابطه معنی داری داشته و با افزایش تعهد سازمانی میزان بی تفاوتی سازمانی، فساد، رشوه، مشکلات اداری، شکایات و اعتراضات مشتریان کاهش یافته است و شعباتی که در آنها تعهد سازمانی کارکنان بیشتر بوده پیشرفت بیشتری را نیز داشته اند.