مقاله بررسی تاثیر عوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر عوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر عوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر عوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر عوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
دراین تحقیق به برسری تاثیرعوامل موثربراسترس شغلی کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان پرداخته شدها ست روش تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر بدست اوردن داده ها توصیفی و پیمایشی است جامعه اماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان معاونت برنامه ریزی استانداری همدان می باشد که تعداد این افراد ۸۵ نفر است که برطبق فرمول کوکران ۷۰نفر به عنوان نمونه به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و داده ها یمورد نیاز با استفاده ازپرسشنامه محقق ساخته جمع اوری گردید روایی پرسشنامه مذکور توسط اساتید و متخصصین دراین زمینه مورد بررسی واقع شد و روایی محتوای آن تایید گردید همچنین پایایی پرسشنامه مذکور توسط الفای کرونباخ محاسبه گردید که مقدار آ« ازمقدار ۰/۷ بیشتر شد که نشان ازپایایی این پرسشنامه می باشددربخش سنهجش فرضیه ها ازازمون کای دو خی دو استفاده شدها ست کلیه اطلاعات و یافته های تحقیق توسط نرم افزار spss نسخه ۱۶ انالیز و تجزیه و تحلیل شده است نتایج حاصل ازتحقیق نشان داد که چره شرایط محیط مناسبتر باشد ازاسترس وارده برافراد کاسته میشود و این ازمون درسطح ۵ درصد معنی دار است همچنین بین استرس و ابهام درنقش رابطه معنیداری وجود دارد به گونه ای که هرچه ابهام درنقش درخصوص امورمحوله به کارکنان درسازمان کمتر باشد ازاسترس وارده به آنها کاسته میشود