مقاله سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سنجش سرمایه فکری سازمان و رابطه آن با رفتار کار آفرینانه کارکنان :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین سرمایه فکری سازمان و رفتار کار آفرینانه کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره انبار های عمومی استان اصفهان می باشند که جمعا ۲۰ نفر می باشند . برای مشخص کردن حجم نمونهبه دلیل کم بودن جامعه آماری از روش سر شماری استفاده شده است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است و برای رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه مثبتبین سرمایه فکری سازمان و رفتار کارآفرینانه کارکنان می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.