دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله طبقه بندی و رتبه بندی مدیران بر اساس چرخه دمینگ با رویکرد تکنیکتصمیم گیری چند معیاره آراس :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
مدیران در زمینه های مختلف اجرائی دارای استعداد و توانمندی های مختلفی می باشند و از طرفی سازمانها نیز دارای نیازمندیهای خود در هر دوره عمر می باشند. شناخت توانمندیهای مدیران و انتصاب آنها در سازمانهای متناسب می تواند بهره وری سازمانها را در قالب چرخه بهبود مستمر دمینگ افزایش دهد. مدیران بر اساس چرخه دمینگ به مدیران برنامه گرا، عمل گرا، کنترل گرا و بازخوردگرا می باشد. بهینه ترین تصمیم در بکارگیری مدیران ارزیابی توانمندی مدیران و رتبه بندی آنها بر اساس طبقه بندی جدید می باشد. در این تحقیق ابتدا معیارهای هر مرحله از چرخه دمینگ جهت اندازه گیری عددی تعیین شده است و رفتار عملکردی مدیران بر اساس تکنیک چند معیاره آراس در ۲۰ موسسه آموزشی و دانشگاهی در استان خراسان شمالی به صورت مطالعه موردی مورد تحلیل و ارزیابی قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
