پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

  پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt دارای ۶۴ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt

توجه فرمایید.

۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلود پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt

قرار داده شده است

۲-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

۳-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی ۱۲ ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

۴-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

۵-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است

بخشی از متن پاورپوینت آموزش کارکنان.ppt :

اسلاید ۱ :

• در پایان این فصل شما می‌توانید:
• اهداف و فواید آموزش کارکنان را توضیح دهید.
• تفاوت آموزش و تعلیم را بیان نمائید.
• پنج گام فرآیند آموزش و توسعه را نام ببرید.
• روش‌های آموزش و پرورش را نام برده و هر کدام را توضیح دهید.
• انواع آموزش ضمن کار را نام برده و توضیح دهید.
• اقدامات عملی سازمان برای آشناسازی کارکنان تازه وارد را تشریح نمائید.
• برنامه‌‌های آموزشی سازمان خود را ارزیابی نمائید.
• یک برنامه آموزشی برای کارکنان واحد خود، طراحی نمائید

اسلاید ۲ :

• مطالعات نشان می‌دهد که به ازای هر یک دلار سرمایه‌گذاری در آموزش سه دلار افزایش سود را در پی دارد .

اسلاید ۳ :

• *چرا شرکتها برنامه آموزشی ندارند؟
• ترس از ازد ست دادن سود
• ترس از ازد ست دادن کارکنان آموزش دیده واشتغا ل آنها
• ترس درباره غلط بودن آموزشها
• غیر قابل بودن سطح کیفی وپا یین بودن استاندارد آموزش
• عدم درک بهبود بهره وری درنتیجه آموزش

اسلاید ۴ :

*تعریف آموزش                                                                  

  ایجاد محیطی که در آن کارکنان رفتارها معلومات مهارتها  و گرایشات مربوط به شغل را به فرا گیرند                                                  *تعریف تعلیم                                                                     فعالیتهایی که هدف آنها توسعه دانش /ارزشهای اخلاقی / نیازهای قابل درک  در تمام جنبه های زندگی می باشد                                                                                                             

اسلاید ۵ :

هدف تعلیم                                                     

• فراهم نمودن شرایط اساسی وضروری برای جوانان جهت گسترش درک عقاید جامعه
• قادر ساختن جوانان در شریک شدن در این عقاید و سنن
• نکته : تفاوت بین آموزش وتعلیم در محدود بودن عکس العمل هاست

اسلاید ۶ :

• هزینه‌های آموزشی را به حداقل ممکن کاهش می‌دهد.
• عملکرد فردی، تیمی و مشارکتی را برحسب ستاده، کیفیت، سرعت محاسبه نموده، و به طور کلی بهره‌وری را بهبود می‌بخشد.

اسلاید ۷ :

• انعطاف عملیاتی را به وسیله توسعه دامنه مهارت‌های ارائه شده و مطرح شده به وسیله کارکنان (چند مهارتی) بهبود می‌بخشد.

اسلاید ۸ :

• کارکنان با کیفیت بالا را به وسیله توسعه صلاحیت و شایستگی آنان و همچنین بالا بردن مهارت‌شان جذب می‌نماید
• صلاحیت کارکنان را به وسیله تشویق و ترغیب آنان در شناخت و توصیف رضایت و اهداف سازمان بالا می‌برد.

اسلاید ۹ :

• آموزش کارآ می‌تواند به افزایش سطح درک تغییرات اداری، کمک نماید. و دانش و مهارت‌های لازم را برای کارکنان به منظور تطبیق با شرایط جدید، مهیا نماید.

اسلاید ۱۰ :

• همچنین می‌تواند در جهت بهبود عملگرایی، فرهنگ مثبتی را در سازمان توسعه داده و به آن کمک نماید.
• و بالاخره آموزش کارآ می‌تواند سطح خدمات بالاتری را برای مشتریان، فراهم نماید.