دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی
در حال بارگذاری
توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی دارای ۵۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید
دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی
توجه فرمایید.
۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه
دانلود پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی
قرار داده شده است
۲-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
۳-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی ۱۲ ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد
۴-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
۵-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است
بخشی از متن پاورپوینت تحول در نظام اداری- مدیریتی :
اسلاید ۱ :
جامعه ایرانی در افق چشم انداز
- توسعه یافته با گذر از موقعیت کنونی متناسب با مقتضیات فرهنگی، جغرافیایی و تاریخی
- متکی بر اصول اخلاقی و ارزشهای اسلامی، ملی، انقلابی، مردمسالاری دینی، عدالت اجتماعی همراه با پاسداری از آزادیهای مشروع، حفظ کرامت و حقوق انسانها و بهره مند از امنیت اجتماعی و قضایی
- مبتنی بر دانایی، توانا در تولید علم و فناوری، متکی بر سهم برتر منابع انسانی و سرمایه اجتماعی در تولید ملی
- فعال، مسئولیت پذیر، ایثارگر، مومن، رضایتمند، برخوردار از وجدان کاری، انضباط، روحیه تعاون و سازگاری اجتماعی، متعهد به شکوفایی ایران و مفتخر به ایرانی بودن
((گزیده ای از بیانات مقام معظم رهبری((
اسلاید ۲ :
نظرسنجی از مراجعه کنندگان به دستگاه های اجرائی :
تعداد ۱۰۲۴ مراجعه کننده
به دستگاههای دولتی مستقر در شهر
نظیر :
بیمارستانها، دادگستری، شهرداری، ادارات امور اقتصادی و دارایی، راهنمایی و رانندگی، ثبت اسناد، املاک و ثبت احوال
اسلاید ۳ :
«متوسط مراجعه ۵/۲ بار جهت انجام کار
«۳۹% مراجعه به بیش از یک دستگاه
«عدم اطلاع ۵۰% مراجعه کنندگان از مراحل انجام کار و مدارک و مستندات موردنیاز
«نارضایتی ۶/۳۱% مراجعه کنندگان از چگونگی انجام کار
«۸/۹% موارد پرداخت اضافه علاوه بر تعرفه های مقرر
«شکایت قانونی ۱/۸% مراجعه کنندگان از روند انجام کار
«عدم رسیدگی به۵/۸۹% شکایات مراجعه کنندگان
علت تأخیر در انجام کار از نظر مراجعه کنندگان:
«عدم انگیزش کارکنان،
«تراکم ارباب رجوع،
«عدم نظارت و کنترل،
«نارسائی در قوانین و مقررات،
«عدم انطباق تعداد کارکنان با حجم کار
اسلاید ۴ :
بخشی نگر و دورن گرا
روزمره مدار و نزدیک بین
تحول گریز و محافظه کار
مشارکت ناپذیر،خودمحور و افزون طلب
تجربه گرا، سنتی و دانش گریز
بی نظم و ناهماهنگ
مداخله گر، مجری، رقابت ناپذیر و دولت مدار
تعهدپذیر و اخلاق گرا
بالقوه توانمند و مستعد تحول
اسلاید ۵ :
- برخورداری نسبی از نیروی انسانی با تجربه و دانش آموخته
- تمایل جامعه و نهادهای مردمی به مشارکت در تصمیم سازی
- دسترسی فزاینده به منابع اطلاعاتی، دانش مدیریت و فناوریهای نوین اداری
- خواست و استقبال جامعه از انجام اصلاحات اداری
- برخورداری از رشد نسبی دانش، بینش وتوانایی مدیران
- حساسیت و توجه ویژه مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و مجلس شورای اسلامی به انجام اصلاحات اداری
اسلاید ۶ :
- جهانی شدن و الزامات و انتظارات ناشی از آن
- بحران روبه افزایش ناکارآمدی نظام اداری
- مواجه بودن با نارضایتی عمومی و کاهش اعتماد جامعه
- تمایل به حفظ وضع موجود و مقاومت کارکنان در قبال تحول
- عدم تمایل به مشارکت پذیری و شفاف شدن عملکردها
- فقدان یکپارچگی و انسجام درونی
- گرایش رو به تزاید سیاسی شدن نظام اداری کشور
- عدم توجه به شایسته سالاری
- عدم توجه به شهروندمداری و پاسخ به خواستهای جامعه
اسلاید ۷ :
ویژگیها و خصوصیات نظام اداری مطلوب:
- نظام گرا و همه سونگر
- بهره ور و ارزش افزا
- پاسخگو و شفاف
- اثربخش، نتیجه گرا
- مشارکت جو
- شایسته سالار
-
- دانش گرا
- خدمتگزار و مردم سالار
- عاری از فساد و تبعیض
- قانونمدار، ضابطه مند
- مدیر و راهبر
- توسعه گرا و نواندیش
- آینده نگر و هدفمند
اسلاید ۸ :
موانع مهم انتقال از
وضع موجود به وضع مطلوب
f مقاومت زیانبران اصلاحات و ذینفعان وضع موجود
f سنجش هزینه-فایده سیاسی از نتایج تحول اداری
fاختلاف نظر در هدفها، چشم انداز و آینده مطلوب
fاختلاف نظر در خط مشی ها و راهکارها
f محیط سیاسی ناپایدار
f ارتباط و پیوند اندک با محیط بین الملل
اسلاید ۹ :
رویکردهای تحول در نظام اداری
u رویکرد مسئله محور (اصلاح وضع موجود)
v رویکرد مهندسی مجدد
w رویکرد ترکیبی
اسلاید ۱۰ :
اهداف اختصاصی تحول اداری
üایجاد نظام اداری–مدیریتی کارآمد، مقتدر و پاسخگو
üتوسعه مشارکت قانونمند مردم/کارکنان در تصمیم سازی، تصمیم گیری و اجرا
üنهادینه کردن عدالت و شایسته سالاری در نظام اداری
üنوسازی روابط دولت و مردم
üافزایش رضایتمندی ارباب رجوع
üایجاد محیط مناسب برای رشد کرامت انسانی و فضایل اخلاقی در نظام اداری
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
