دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پاورپوینت عزت نفس
در حال بارگذاری
توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد
پاورپوینت عزت نفس دارای ۳۷ اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل پاور پوینت پاورپوینت عزت نفس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
لطفا به نکات زیر در هنگام خرید
دانلودپاورپوینت عزت نفس
توجه فرمایید.
۱-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه
دانلودپاورپوینت عزت نفس
قرار داده شده است
۲-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید
۳-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی ۱۲ ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد
۴-در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
۵-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است
بخشی از متن پاورپوینت عزت نفس :
اسلاید ۱ :
نگاه اجتماعی یا سازمانی :
خودآگاهی بعنی نسبت به رخداد های محیط هشیار بودن و خود را تنظیم کردن . چگونه باشم تا در محیط موفق تر باشم / دانش درونی نسبت به محیط / محیط از من چه می خواهد و من چگونه باید خود را منطبق کنم ؟
نگاه رفتاری:
خودآگاهی یعنی دانش درونی نسبت به خویشتن /
“من کیستم؟” “بنظر دیگران من چطور آدمی هستم؟” “آیا من واقعاً خودم را دوست دارم؟” “تا چه اندازه با سختی‌های زندگی کنار می‌آیم؟” “چه اندازه نظر دیگران برایم مهم است؟”
اسلاید ۲ :
اهداف مطالعه این جلسه
üآشنایی با عزت نفس و مبحث عزت نفس سازمانی
üآشنایی با خودباوری وراه های ارتقای خودباوری سازمانی
üشناخت برنامه ریزی ارتباط با خویشتن و تکنولوژی عملکرد بهینه
اسلاید ۳ :
- یعنی باور فرد نسبت به ارزش خود در کل
- ارزیابی کلی از خود
- دانستن قدر و منزلت خود
نتیجه : بروز رفتارهای مطابق شان
اسلاید ۴ :
آنهایی که ارزیابی کلی‌شان نسبت بخودشان آگاهانه است نگرش‌شان بخودشان کم و منفی نیست .
در حالت مثبت self Esteem همان قدر و منزلت خود را داشتن است .
وقتی فرد به این نتیجه برسد که آدم توانمندی است و بالقوه چیزی از کسی کم ندارد دست به هر رفتاری نمی‌زند و می‌داند چه نوع رفتاری را بیشتر انجام دهد و چه نوع رفتاری را نباید انجام دهد.
آدمهائی که ارزیابی‌شان از خویشتن خود ضعیف است نمی‌توانند رفتارهای متناسب با شأن خودشان را نشان دهند.
اسلاید ۵ :
البته در بعد مثبت اگر فردرا غرور دست بدهد و مبتکرانه رفتار کند
به شکل منفی حالت high self Esteem دچار می شود که
حالات فوق نمونه آن است . این مساله
نشانگر آن است بلوغ فرد کامل نیست و فرد فقط در یک بعد رشد کرده است. لذا می گویند حد متوسط. Self.Eخوب است.
نکته ( فرا تحلیل) : رابطه بحث با نقش های خود محورانه در گروه
نکته دوم : علل این رفتار مبتکرانه : اسارت در دام ;.
اسلاید ۶ :
- در سازمان هم عزت نفس مطرح است:
.۱این که مدیر چقدر برای کارکنان احترام قائل است این در بحث فوق تأثیرمی‌گذارد.
.۲اینکه مبنای رفتار مدیر چیست؟ رفتار کارمند یا حالات ذهنی مدیر
Conditional ®Employee behavior
Unconditional ® Manager’s mentalities
- ۳ اگر خیلی مدیران ریزبین وبخشی نگر و بروکرات باشند آدمها رشد نمی‌کنند .
- ۴ اما اگر ساختار تخت و مشاغل متناسب با توانائی های افراد باشد. در نتیجه امکان بوجود آمدن عزت نفس سازمانی فراهم است.
اسلاید ۷ :
- یعنی باور فرد نسبت به شانس موفقیت وی در انجام یک کار خاص
- اعتقاد فرد به توانایی اش در انجام کاری به روش معین، برای دستیابی به نتایج مشخص
اسلاید ۸ :
عوامل اثر گذاردر خودباوری
.۱تجربه پیشین فرد
.۲الگو گیری
.۳ترغیب اجتماعی
.۴ارزیابی فرد از حالت جسمانی انگیزشی خود
اسلاید ۹ :
افکار و گفتگوهای درون چیست؟
همه ما نقاط ضعف و قوتی داریم. در بعضی از کارها خیلی خوب هستیم و بعضی از کارها را نیز خوب انجام نمی‌دهیم. بسیاری از ما انسانها آن گاه که کارهایمان را خوب انجام نمی‌دهیم از دست خود عصبانی شده و شروع به سرزنش نمودن خود می‌کنیم، جملاتی مثل من بی استعداد و دست پا چلفتی هستم، من به درد هیچ کاری نمی‌خورم و غیره.
اسلاید ۱۰ :
محققان معتقدند
در موقعیت‌های مختلف زندگی (چه خوشایند و چه ناخوشایند)
در ذهن هر یک از ما
افکاری اتوماتیک وار فعال می‌شوند و به شکل
” گفتگوهای درونی ”
.خود را نشان می‌دهند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.