مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی در سازمان‌های عصر دانش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی
در سازمان‌های عصر دانش دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی
در سازمان‌های عصر دانش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی
در سازمان‌های عصر دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری بر هوشمندی سازمانی
در سازمان‌های عصر دانش :

تعداد صفحات :۳۲

سازمان‌های امروزی به‌منظور بهره‌گیری از مزیت رقابتی و تصمیم‌گیری مؤثر، باید از هوشمندی سازمانی برخوردار باشند. بدین منظور مدیران سازمان‌ها بایستی به شناسایی الزامات و زیرساخت‌های عمده‌ی مؤثر بر هوشمندی سازمانی بپردازند. این پژوهش به بررسی تأثیر سرمایه‌های فکری روی هوشمندی سازمانی پرداخته است. در این تحقیق سرمایه‌های فکری سازمان، شامل: سرمایه‌های ساختاری، انسانی و رابطه‌ایِ در نظر گرفته شده و هوشمندی سازمانی براساس ابعاد ساختاری و انسانی مورد بحث قرار گرفته است. نتایج تحلیل عاملی نشان می‌دهد که استفاده از سیستم‌های همکاری از راه دور مانند ویدئو کنفرانس و هم‌چنین بهبود مهارت‌های ارتباطی جهت تعامل با نقطه‌نظرات و دیدگاه‌های متنوع به‌ترتیب مهم‌ترین شاخص‌های اثرگذار بر هوشمندی ساختاری و هوشمندی انسانی به‌شمار می‌روند. هم‌چنین نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل روابط ساختاری نشان می‌دهد که سرمایه‌های ساختاری با ضریب اثر ۴۶/. بیش‌ترین تأثیر را روی هوشمندی ساختاری دارند. درنهایت، نتایج نشان می‌دهد که سرمایه‌ی انسانی با ضریب تشخیص ۵۱/. مهم‌ترین شاخص آشکار مؤثر بر هوشمندی انسانی به‌شمار می‌رود.