مقاله فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالع? موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مقاله فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالع? موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالع? موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالع? موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی (مطالع? موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ) :

تعداد صفحات :۲۷

با توجه به اهمیت مالیات و درآمدهای مالیاتی در توسع اقتصاد کشور و تحقق اهداف کلان اجتماعی، شناخت عوامل مؤثر بر تمکین مالیاتی ضرورت بسیاری دارد. شناخت این عوامل به‎منظور طراحی روش­های کارآمد برای افزایش درآمدهای مالیاتی، مستلزم درک جنبه‎های گوناگون رفتاری مؤدیان در خصوص قضاوت و تصمیم­گیری برای تمکین مالیاتی است. از آنجا که تصمیم مؤدیان به تمکین مالیاتی تابعی از هنجارهای فرهنگی است، توجه به تأثیر فرهنگ اهمیت بسیاری دارد. این پژوهش به بررسی رابط فرهنگ سازمانی و تمکین مالیاتی شرکتی می­پردازد. در این پژوهش برای سنجش فرهنگ سازمانی، از پرسشنام فرهنگی هافستد و برای اندازه­گیری تمکین مالیاتی شرکتی، از معیاری مبتنی بر تفاوت مالیات ابرازی و قطعی شرکت­ها استفاده شده است. نمون آماری پژوهش، ۶۵ شرکت از شرکت­های ادار کل امور مالیاتی مؤدیان بزرگ طی سال‎های ۱۳۸۷ تا ۱۳۹۱ است. نتایج نشان می­دهد فرهنگ سازمانی بر تمکین مالیاتی شرکتی اثر شایان توجهی دارد و تمکین مالیاتی شرکت­ها، از طریق اجتناب از عدم اطمینان کم، فردگرایی زیاد، مردگرایی زیاد و فاصل قدرت کم مشخص می­شود.