رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مدیریت اطلاعات سلامت

تعداد صفحات :۹

مقدمه: منابع انسانی از ذخایر مهم یک سازمان محسوب می شود. شفافیت نقش می تواند موجب مفید بودن فرد و در نهایت انجام بهتر کارها شود. با توجه به اهمیت شفافیت نقش کتابداران، این مطالعه به منظور تعیین رابطه بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان صورت گرفت.روش بررسی: مطالعه حاضر توصیفی- پیمایشی بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای و با حجم نمونه ۱۰۵ نفر از بین کلیه کتابداران دانشگاه های دولتی شهر اصفهان (۱۶۴ نفر) انجام شد. ابزارهای اندازه گیری پرسشنامه بود. روایی پرسشنامه ها با روش روایی محتوا و پایایی آن ها با روش Cronbache”s alfa coefficient محاسبه و مقادیر ضریب پایایی متغیرهای رضایت شغلی و شفافیت نقش به ترتیب برابر ۰.۸۹ و ۰.۹۱ حاصل گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از نرم افزار SPSS، از روش های آماری Correlation Coefficient، و آزمون One-way ANOVA، Independent T-test و آزمون LSD post hoc استفاده شد.یافته ها: بر اساس یافته های مطالعه، همبستگی مثبت و معناداری بین شفافیت نقش و رضایت شغلی کتابداران در کتابخانه های دانشگاه های اصفهان، صنعتی اصفهان، و علوم پزشکی اصفهان وجود داشت (با مقدار سطح معناداری p=0.001). همچنین بین شفافیت نقش کتابداران و مولفه های رضایت شغلی از جمله: ارتباطات (p=0.018)، حقوق و دستمزد (p=0.037)، سرپرستی (p=0.003)، و شرایط کاری (p=0.046) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. ولی بین شفافیت نقش کتابداران و سایر مولفه های رضایت شغلی رابطه معناداری وجود ندارد.نتیجه گیری: شفافیت نقش موجب رضایت کارکنان و در نهایت تغییر بینش و نگرش فرد نسبت به وظایف خواهد بود، با توجه به اهمیت رضایت شغلی کتابداران، و همبستگی مثبت میان رضایت شغلی و شفافیت نقش آن ها، بررسی راهکارهایی جهت افزایش شفافیت نقش کتابداران پیشنهاد می گردد.

کلید واژه: نقش، رضایت شغلی، کتابداران، دانشگاه ها