اثربخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 اثربخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد اثربخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اثربخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن اثربخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها: یک کارآزمایی بالینی تصادفی شده :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : مجله زنان مامایی و نازایی ایران

تعداد صفحات :۱۴

مقدمه: رضایت شغلی از جمله نگرش های مهم شغلی است که نقش قابل ملاحظه ای در کارایی سازمان دارد. با توجه به نقش کلیدی ماماها به عنوان یکی از اجزای موثر سیستم بهداشتی برای ارائه خدمات مامایی به دو قشر آسیب پذیر جامعه یعنی مادران و کودکان، مطالعه حاضر با هدف تعیین اثر بخشی مداخلات به زیستی بر رضایت شغلی ماماها انجام شد.روش کار: این مطالعه کارآزمایی بالینی تصادفی در سال ۱۳۹۴ بر روی ۶۰ مامای شاغل در مراکز بهداشتی درمانی شهر مشهد انجام شد. واحدهای پژوهش به دو گروه مداخله و کنترل به روش تصادفی تقسیم شدند. مداخلات شامل آموزش به زیستی سلیگمن همراه با ارائه تکالیف خانگی طی ۸ جلسه ۲ ساعته به صورت هفتگی انجام شد. قبل و بعد از مداخلات، پرسشنامه های رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)، شادی آکسفورد آرگایل (۱۹۸۹) و به زیستی روانشناختی ریف (۱۹۹۵) تکمیل شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS (نسخه ۱۹) و آزمون های تی مستقل، تی زوجی، من ویتنی، ویلکاکسون و کای اسکوئر انجام شد. میزان p کمتر از ۰.۰۵ معنی دار در نظر گرفته شد.یافته ها: میانگین نمره رضایت شغلی ماماها ابتدای مطالعه ۶۲.۷۸±۱۱.۱۴ و در انتهای مطالعه بعد از مداخلات ۷۸.۸۲±۱۴.۲۸ بود که تفاوت معنی داری داشت (P=0.008). همچنین میانگین نمره رضایت شغلی ماماها در انتهای مطالعه در دو گروه مداخله و کنترل تفاوت معنی داری داشت (P<0.001).نتیجه گیری: مداخلات به زیستی در ارتقای رضایت شغلی ماماها اثربخش است.

کلید واژه: به زیستی، روانشناسی مثبت گرا، رضایت شغلی، ماما