دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش ابعاد یادگیرندگی سازمان در توسعه اقتصاد دانش بنیان از دیدگاه کارکنان دانش مطالعه موردی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش ابعاد یادگیرندگی سازمان در توسعه اقتصاد دانش بنیان از دیدگاه کارکنان دانش مطالعه موردی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش ابعاد یادگیرندگی سازمان در توسعه اقتصاد دانش بنیان از دیدگاه کارکنان دانش مطالعه موردی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش ابعاد یادگیرندگی سازمان در توسعه اقتصاد دانش بنیان از دیدگاه کارکنان دانش مطالعه موردی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش ابعاد یادگیرندگی سازمان در توسعه اقتصاد دانش بنیان از دیدگاه کارکنان دانش مطالعه موردی کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی مفهوم اقتصاد دانش بنیان و تعیین نقش ابعاد سازمان یادگیرنده در توسعه آن انجام شده است. در این پژوهش با بررسی پیشینه قابل استناد معلوم گردید ارتباط مستقیمی بین یادگیرندگی سازمان ها و توسعه اقتصادی دانش بنیان وجود دارد. این پژوهش ازنظرهدف جزءتحقیقات کاربردی است وبراساس ماهیت وروش جزءمطالعات توصیفی،به شیوه ی پیمایشی است. جامعه-یآماریتحقیق،شامل کارکنان دانش )کتابداران و کارکنان فناوری اطلاعات ( کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران ؛ و ابزارمورداستفاده این پژوهش،پرسشنامه استانداردسنجش ویژگیهای سازمانهای یادگیرنده با رویکرد اقتصاد دانشبنیان است که مشتمل بر ۰۴ گویه است که پاسخ دهندگان علاوه بر بیان میزان تحقق هریک از ابعاد در سازمان مربوطه به اظهار نظر در شرایط مطلوب هم پرداخته اند. بررسی نتایج نشان داد تحقق ابعادسازمانی مطابق با سازمان یاد گیرنده اثر مثبت و معنی داری بر رشد اقتصاد دانش بنیان در ایران دارد که از دید کارکنان دانش کتابخانه مرکزی دانشگاه تهران ابعاد دارای اهمیت بالا شامل فرهنگ سازمانی؛ ساختار سازمانی و ویژگیهای رهبری است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
