بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱ دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱ :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه منابع انسانی، مکانیسم و ساختار سازمانی در جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱ می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران شهرداری منطقه ا می باشد که بر اساس نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این پژوهش برای دستیابی به هدف تحقیق، از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه مدیریت دانش برگرفته از مدل شرون لاوسون (۲۰۰۳) که شامل ۶ بعد و ۲۴ مؤلفه و جذب سرمایه گذاری خارجی برگرفته از پرسشنامه کاظمی و همکاران (۱۳۹۲) که شامل ۳ بعد و ۳۳ مؤلفه برای گرده آوری داده ها استفاده شد. سپس داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحلیل فرضیه های تحقیق بر اساس آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که ارتباط معنی داری بین تکنولوژی و رهبری و ساختار سازمانی با جذب سرمایه گذاری خارجی در توسعه پروژه های شهرداری منطقه ۱دارد