بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضردر راستای بررسی نقش ارزیابی عملکردو شاخصهای سنتی ونوین در افزایش کارایی کارکنان کارخانه قند پیرانشهر انجام شده است.روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه آماری آن کلیه کارکنان دائمی کارخانه قند ) ۳۳ نفر(پیرانشهربوده است. روش نمونه گیری آناز نوع تصادفی طبقه ای متناسب ، با حجم ۸۲ نفر بوده است. ابزار مورد استفاده در تحلیل سوال های پژوهش، شامل پرسشنامه ارزیابی عملکرد بر اساس مدل تعالی سازمانی و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون بوده است.نتایج حاکی از آن بود که ارزیابی عملکرد بر مولفه های توانایی و بهره وری کارکنان اثر مثبت و معنا دار دارد همچنین نتایج نشان داد که مولفه های ، اطلاع ساختن اعضا از اهداف استراتژیک کارخانه و تلاش برای ۸/ برقراری ارتباط دو سویه با اعضا، عمدهترین فعالیتهای اظهار شده از سوی پاسخگویان میباشند.میانگین بدست آمده در معیار مذکور، عدد ۰۶ بود که به معنای آن است که عملکرد کارخانه براساس معیار رهبری مدل تعالی سازمان پائین تر از حد متوسط بوده است. .