مقاله بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی سطح عملکرد مدیران زن و مرد ،در موسسات اموزشی :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
نظریه های نوین مدیریت منابع نسانی نظیر مدیریت جامع کیفیت،الگوی بنیادین مدیریت کیفیت اروپا و ترازیابی،تاکید دارند که سازمانها باید از میزان کارایی کارکنان خویش آگاهی داشته باشند.تا بر اساس آن بتوانند وضعیت نیروی انسانی خود را بهبود بخشند.بدین منظور عملکرد ۸۴ مدیر زن و مرد مناطق آموزشی تهران با استفاده از یک پرسشنامه چند وجهی از نوع دگر سنجی که در آن به عملکرد مدیران آموزشی در رابطه با منابع انسانی،محیط فیزیکی آموزشگاه و وضعیت تحصیلی دانش آموزان توجه شده مورد بررسی قرار گرفت.داده ها با آزمونهای t وu- مان ویتنی مورد تحلیل قرار گرفت. طبق نتایج بدست آمده و با توجه به sig =0.369<0.05 مدیران زن و مرد از عملکرد یکسانی در زمینه ارتباط با کارکنان(منابع انسانی) برخوردارند.در بررسی عملکرد مدیران زن و مرد از آزمون ناپارامتریک u-مان ویتنی استفاده شد.نتایج نشان داد که مدیران زن و مرد در رابطه با محیط فیزیکی آموزشگاه عملکرد یکسانی داشته اما در رابطه با دانش آموزان،مدیران زن از سطح عملکرد بالاتری نسبت به مردان برخوردارند.همچنین زنان در مدیریت مراکز آموزشی،سطح عملکرد بالاتری نسبت به مردان دارند.