مقاله تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تجزیه و تحلیل و رتبه بندی موانع تسهیم دانشدر سازمان های دولتیمطالعه ی موردی: شرکت توزیع برق استان یزد :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

در سال های اخیر، یکی از اهداف اصلی مدیران در استفاده از مدیریت دانش در سازمان ها، بهبود تسهیم دانش بین افراد در سازمان و هم چنین بین افراد و سازمان به منظور ایجاد مزیت رقابتی می باشد. اگرچه دانش برای هر سازمانی به عنوان یک مزیت رقابتی و یک قدرت به شمار می رود تسهیم دانش مؤثر بین اعضای سازمان منجر، به کاهش هزینه ها در تولید دانش، و تضمین انتشار بهترین روش های کاری در داخل سازمان شده و سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود می نماید. علی رغم اهمیت فزاینده تسهیم دانش در سازمان، عدم شناخت موانع و تسهیل کننده های آن، رسیدن به اهداف با مشکل مواجه می نماید. بنابر این، مقاله ی حاضر با هدف شناسایی و تجزیه و تحلیل موانع بالقوه ی تسهیم دانش و هم چنین شناسایی تسهی لکننده های آن در شرکت توزیع برق استان یزد انجام شده است. به این منظور، موانع تسهیم دانش در سه بعد موانع فردی، موانع سازمانی و موانع تکنولوژیکی و در قالب پرسش نامه ای با ۳۸ سوال در این سازمان موردبررسی قرار گرفته است. جامعه ی آماری این پژوهش را کارکنان شاغل در این سازمان که دارای مدرک دیپلم و بالاتر هستند تشکیل می دهد. نتایج حاکی از آن است که هر سه مانع فردی، سازمانی و تکنولوژیکی بر تسهیم و انتقال دانش در شرکت توزیع برق استان یزد تأثیرگذار می باشد ولی این تأثیر به یک اندازه نیست به طوری رتبه بندی موانع با استفاده از تکنیک فرآیند تجزیه و تحلیل سلسله مراتبی (AHP) نشان داده که موانع فردی تأثیر بیشتری بر تسهیم دانش در این سازمان داشته است.