مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی دارای ۵۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی۲ ارائه میگردد

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مبانی نظری و پیشینه سرمایه ی اجتماعی :

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

۳-۱: مقدمه……………………………………………………………………………………………………………………………. ۳۴

۳-۲: تعاریف سرمایه، سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و شاخص های

اندازه گیری آنها……………………………………………………………………………………………………………………. ۳۵

۳-۲-۱: تعریف سرمایه……………………………………………………………………………………………………… ۳۵

۳-۲-۲: تعریف سرمایه ی انسانی……………………………………………………………………………………. ۳۵

۳-۲-۳: شاخص های اندازه گیری سرمایه ی انسانی…………………………………………………….. ۳۷

۳-۲-۴: تعریف سرمایه ی اجتماعی……………………………………………………………………………….. ۳۸

۳-۲-۵: جنبه های سرمایه ی اجتماعی…………………………………………………………………………. ۴۱

۳-۲-۶: سطوح سرمایه ی اجتماعی ………………………………………………………………………………. ۴۲

۳-۲-۷: وجه منفی سرمایه ی اجتماعی…………………………………………………………………………. ۴۳

۳-۲-۸: شاخص های اندازه گیری سرمایه ی اجتماعی………………………………………………… ۴۳

۳-۲-۹: تفاوت سرمایه ی اجتماعی با سرمایه ی های دیگر…………………………………………. ۵۲

۳-۲-۱۰: وجه تمایز سرمایه ی انسانی و سرمایه ی اجتماعی……………………………………… ۵۲

۳-۳: مبانی نظری ارتباط بین متغیرها………………………………………………………………………………… ۵۴

۳-۳-۱: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر سرمایه ی انسانی……………………………………………….. ۵۴

۳-۳-۲: تأثیر سرمایه ی انسانی بر سرمایه ی اجتماعی………………………………………………… ۶۰

۳-۳-۳: تأثیر سرمایه ی انسانی بر رشد اقتصادی………………………………………………………….. ۶۵

۳-۳-۴: تأثیر سرمایه ی اجتماعی بر رشد اقتصادی……………………………………………………… ۶۶

۳-۳-۵: سرمایه ی انسانی، سرمایه ی اجتماعی و رشد اقتصادی………………………………… ۶۸

۳-۴: روش شناسی اقتصاد سنجی……………………………………………………………………………………….. ۶۹

۳-۴-۱: مقدمه…………………………………………………………………………………………………………………… ۶۹

۳-۴-۱-۱: مفهوم مانایی……………………………………………………………………………………………. ۶۹

۳-۴-۱-۲: آزمون ریشه ی واحد زیوت-اندریوز………………………………………………………. ۶۹

۳-۴-۱-۳: آزمون علیت بر اساس تخمین خود رگرسیون برداری………………………… ۷۲

۳-۱- مقدمه

موضوع سرمایه ی اجتماعی از دهه ی ۱۹۹۰ میلادی به بعد مورد توجه قرار گرفت و نمی توان ادعا کرد که سرمایه ی اجتماعی می تواند به تنهایی تمام تغییرات حوزه های فعالیت یک جامعه را تعیین کند، ولی نمی توان اهمیت این عامل را در بین سایر عوامل نادیده گرفت. در این امر مطالعات زیادی انجام شده است و محققین بسیاری به این نتیجه رسیده اند که ابزارها و منابع غیر پولی یا غیر مادی مانند ارتباطات، شبکه های اجتماعی و نفوذ اجتماعی می توانند مانند ابزارهای مادی، خوب عمل کنند و در زمینه ی پیشرفت یک جامعه کارا باشند.

در حالی که سرمایه ی اقتصادی را در حساب بانکی افراد می توان یافت و سرمایه ی انسانی در درون ذهن افراد قرار دارد، سرمایه ی اجتماعی در درون ساختار روابط افراد نهفته می باشد.

بنابراین می توان گفت که علاوه بر سرمایه ی های فیزیکی و انسانی، ساختار اجتماعی یکی از تعیین کننده های مهم ارتقای بهره وری فعالیت های اقتصادی است.

سرمایه ی انسانی و سرمایه ی اجتماعی متغیرهای کیفی هستند و تعاریف مختلفی برای این دو مقوله وجود دارد و این مسئله به پیچیدگی موضوع و اندازه گیری آن دامن می زند ولی اندازه گیری آن ها را غیر ممکن نمی سازد.

اندازه گیری سرمایه ی اجتماعی و سرمایه ی انسانی از اهداف این مطالعه نمی باشد اما در ابتدای این فصل در صدد این هستیم که به اختصار به تعریف مفهوم و شاخص های سرمایه ی انسانی و سرمایه ی اجتماعی بپردازیم.