ارایه راهکارهای مدیریتی به منظور کنترل عوامل ایجاد تاخیر در اجرای پروژه های آبرسانی از طریق شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارایه راهکارهای مدیریتی به منظور کنترل عوامل ایجاد تاخیر در اجرای پروژه های آبرسانی از طریق شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارایه راهکارهای مدیریتی به منظور کنترل عوامل ایجاد تاخیر در اجرای پروژه های آبرسانی از طریق شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه راهکارهای مدیریتی به منظور کنترل عوامل ایجاد تاخیر در اجرای پروژه های آبرسانی از طریق شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارایه راهکارهای مدیریتی به منظور کنترل عوامل ایجاد تاخیر در اجرای پروژه های آبرسانی از طریق شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر :

تعداد صفحات :۲۰

چکیده مقاله:

با توجه به پیشرفت های روز افزون در تکنولوژی و زندگی شهر نشینی، چالش های مدیریتی در ابعاد مختلف سازمانها بیشاز پیش به چشم می آید. یکی از مهمترین موضوعات حوزه مدیریت بحران منابع آب، شناسایی و طبقه بندی علل تاخیر دراجرای پروژه های آبرسانی است. این موضوع از آن جهت دارای اهمیت است که بروز تاخیر در فاز مهندسی و در واقع در فازمهندسی منابع موجود علاوه بر افزایش هزینه ها باعث ایجاد نارضایتی عمومی و به تاخیر افتادن مراحل مدیریت منابع می-شود. در پژوهش حاضر با انجام مطالعات کتابخانه ای و میدانی به شناسایی عوامل به تاخیر افتادن پروژه های آبرسانیپرداخته میشود. شرح این عوامل در قالب پرسشنامه در اختیار برخی از کارشناسان و خبرگان این حوزه قرار گرفته است.هر پاسخ دهنده نظر خود را مبنی بر میزان دخالت هر کدام از گزینه های موجود در پرسشنامه بر ایجاد تاخیر بیان کرده وسپس این نظرات جمع آوری شده و دلایل عمده از نظر هرکدام ازگروه های کارفرما، مشاور و پیمانکار مشخص شده است.برای تحلیل این اطلاعات و کشف علل عمده تاخیر از نرم افزارspss استفاده شده است. در آخر نیز برای رفع علل شناخته شده راهکارهایی ارایه شده است. طبق نتایج حاصله میتوان گفت که عوامل مربوط به کارفرما دارای بیشترین تاثیر است.بنابراین راهکارهای مدیریتی جهت رفع مشکل باید بر روی این بخش متمرکز باشد.