بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی در بانک قوامین استان سمنان


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
1 بازدید
۵۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی در بانک قوامین استان سمنان دارای ۲۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی در بانک قوامین استان سمنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی در بانک قوامین استان سمنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی و رهبری اخلاقی در بانک قوامین استان سمنان :

تعداد صفحات :۲۷

چکیده مقاله:

اهمیت مسیولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران بر هیچ کس پوشیده نیست. امروزه کسانی که به هر نحو درگیر کارهای اقتصادی هستند به خوبی آگاه هستند که اعمال مسیولانه و منصفانه واقدماتی که موجب بهبودی کیفیت زندگی افراد ذینفع مجموعه می شود منجر به توسعه اقتصادی یعنی سود آوری خواهد شد. با توجه به اهمیت مسیولیت اجتماعی بانکها و ارتباط متقابلیکه این مولفه با رهبری اخلاقی دارد هدف از این پژوهش بررسی رابطه مسیولیت اجتماعی بانک قوامین و رهبری اخلاقی مدیران شعب از دیدگاه کارکنان آن در استان سمنان می باشد.روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شعب بانکقوامین استان سمنان به تعداد ۱۰۲ نفر است که همه آنها به عنوان نمونه در نظر قرار گرفتند. گردآوری دادهها ازطریق پرسشنامه رهبری اخلاقی اعتمادی فر و پرسشنامه مسیولیت اجتماعی آرچی کارول پذیرفت که با اقتباس از تحقیقات داخلی و خارجی روایی و پایایی آنها محرز گردیده است. ارزشیابی آنها در مقیاس پنج ارزشی لیکرت بوده و تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار SPSS22 و با آماره های توصیفی و استنباطی صورت گرفت.نتایج حاصل از این تحقیق در سطح اطمینان ۹۵ درصد نشان داد که بین مسیولیت اجتماعی بانک قوامین و رهبری اخلاقی مدیران رابطه معناداری وجود دارد (۷۹/۰=p و ۰۰۰/۰=sig .(با استفاده از تحلیل رگرسیونی متغیرهای (سبک رهبری اخلاقی، تنظیم فعالیتها در چارچوب اخلاقی، اعتماد رهبری و تلاش در جهت ارتقای کارکنان) به طور کلی توانستند ۷/۶۲ ازواریانس متغیر ملاک را برآورد کنند و مابقی درصد از تغییرات متغیر ملاک به وسیلهی متغیرهای دیگر خارج از پژوهش قابل تبیین است.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.