دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق بررسی رابطه بین بهسازی نیروی انسانی و چابکی سازمانی در کلیه شعب بانک ملی شهرستان سیرجان بوده است. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان شعب بانک ملی که تعداد آنها در سال ۱۳۹۴ به تعداد ۱۸۰ نفر بالغگردیده است. به شیوه سرشماری کلیه کارکنان جامعه آماری مورد آزمون قرار گرفتند. ابزارگردآوری داده ها، پرسشنامه بوده است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بهسازی کارکنان (و نیز ابعاد آن به جز پاداش و کارراهه( با چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری دارد. در خاتمه به منظور بهبود چابکی سازمانی و بهسازی کارکنان مورد مطالعه، پیشنهادهای سودمندی به مسیولین مربوطه ارایه گردیده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
