پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم در سال ۱۳۹۰

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم در سال ۱۳۹۰ دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم در سال ۱۳۹۰  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم در سال ۱۳۹۰،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم در سال ۱۳۹۰ :

نام کنفرانس، همایش یا نشریه : اخلاق پزشکی

تعداد صفحات :۲۵

شتاب فزاینده پیشرفت فن آوری های زیست پزشکی در دهه های اخیر، با افزایش گرایش به مباحث اخلاقی همراه گردیده است. پرستاران نیز از جمله پرسنل سلامت هستند که به طور مداوم در شرایطی قرار می گیرند که مستلزم تصمیم گیری می باشند. آنان هر روزه در محیط کاری خود در حین کشمکش با انواع گوناگونی از تنش های روحی روبه رو هستند. در این میان، پریشانی اخلاقی بر تمام ابعاد زندگی حرفه ای و شخصی آن ها تاثیر می گذارد. هدف از این مطالعه تعیین میزان پریشانی اخلاقی پرستاران شاغل در مراکز درمانی بم در سال ۱۳۹۰ می باشد.روش کار: این مطالعه از نوع توصیفی مقطعی است. نمونه ها شامل ۱۴۰ نفر از پرستاران شاغل در مراکز درمانی شهر بم می باشند و داده ها با استفاده از پرسش نامه پریشانی اخلاقی که روایی و پایایی آن در مطالعات دیگر اندازه گیری شده (آلفاکرونباخ ۸۶%)، جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و آزمون واریانس یک طرفه انجام یافته است.یافته ها: یافته ها نشان داد که میزان پریشانی اخلاقی پرستاران مورد پژوهش ۵.۰۴۱ می باشد. همچنین ارتباط معنی داری بین سن (p=0.00)، سابقه کار (p=0.01)، میزان تعامل و همکاری علمی بین پزشک و پرستار (p=0.00)، تصمیم گیری در مورد استعفا (p=0.00)، احساس امنیت شغلی (p=0.00)، میزان برخورداری از حمایت مدیران بیمارستان (p=0.00) با پریشانی اخلاقی وجود دارد.بحث و نتیجه گیری: با توجه به این که میزان پریشانی اخلاقی پرستاران شرکت کننده در مطالعه در حد بالایی می باشد. به نظر می رسد راه کارهایی جهت کاهش آن ضروری است از جمله: عضویت پرستاران در کمیته اخلاق بیمارستان، ایجاد تمهیداتی جهت مشاوره و بیان موقعیت های استرس زای اخلاقی و آموزش راهبردهای مقابله ای با پریشانی اخلاقی می تواند در این زمینه کمک کننده باشد.

کلید واژه: پریشانی اخلاقی، پرستار، تصمیم گیری اخلاقی