دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه کار/ خانواده: تفاوت های جنسیتی در برخورداری از حمایت اجتماعی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه کار/ خانواده: تفاوت های جنسیتی در برخورداری از حمایت اجتماعی دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه کار/ خانواده: تفاوت های جنسیتی در برخورداری از حمایت اجتماعی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه کار/ خانواده: تفاوت های جنسیتی در برخورداری از حمایت اجتماعی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه کار/ خانواده: تفاوت های جنسیتی در برخورداری از حمایت اجتماعی :
نام کنفرانس، همایش یا نشریه : زن در توسعه و سیاست (پژوهش زنان)
تعداد صفحات :۲۴
پیدایش و افزایش خانواده‌های دوشغله که در آن زن و شوهر هر دو شاغل و دارای درآمد هستند، از تحولات اجتماعی کشور است. این سبک از زندگی خانوادگی به رغم بهره‌مندی از فواید ترکیب نقش، به دلیل نادیده گرفتن تقسیم سنتی کار در خانواده و نیز پذیرش و ایفای تعهدات بیشتر و جدیدتر، با فشارهایی مواجه است. یکی از این فشارها، تعارض کار/ خانواده است که چنانچه مدیریت نشود، می‌تواند پیامدهایی ناخواسته بر انسجام اجتماعی و کارکردهای خانواده و نیز سلامت روانی و اجتماعی اعضای آن داشته باشد. این مقاله ضمن شناسایی تأثیر حمایت اجتماعی به عنوان یک منبع مقابله با فشار و ساز و کارهای آن، به انتظارات ناشی از نقش‌های جنسیتی می‌پردازد. به همین منظور پژوهشی به روش پیمایشی، با انتخاب نمونه‌های تصادفی از خانواده دو شغله شهر تهران انجام شد. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که دلایل بروز تعارض کار/ خانواده و انتخاب راه‌های مقابله با آن، متأثر از الگوی سنتی تقسیم کار جنسیتی است. زنان به برخورداری از حمایت خانوادگی تمایل دارند و مردان حمایت شغلی را برای مقابله با فشار برمی‌گزینند.
کلید واژه: اشتغال، حمایت اجتماعی، خانواده، زنان، شغل، کار
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
