دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی زوایای مختلف بی تفاوتی سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی زوایای مختلف بی تفاوتی سازمانی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی زوایای مختلف بی تفاوتی سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی زوایای مختلف بی تفاوتی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی زوایای مختلف بی تفاوتی سازمانی :
تعداد صفحات :۸
چکیده مقاله:
_کارکنان وفادار و خودجوش سازمان، در خود احساس وفاداری به سازمان و همسویی با اهداف سازمان را پرورش دادهاند، به همان ترتیب انتظار دارند سازمان و مدیران نسبت به آنان وفادار باشند و از تواناییها و دانش آنها به بهترین نحو استفاده برده و در امور سازمان مهم قلمداد شوند. در واقع هر کنشی، واکنشی به دنبال دارد و هر تحرک و تغییر مثبت و یا منفی از طرفین، تحرک متقابل دیگری را در پی خواهد داشت. هنگامی که کارکنان احساس کنند سازمان نسبت به آنان بیتفاوت است، درسازمان امنیت شغلی ندارند و حقوق و مزایای آنها محفوظ و مورد تأیید مدیر سازمان نیست، با انگیزه کمتر یا بیانگیزه به فعالیت میپردازند و توجه خود را به کار معطوف نمیکنند که این نیز خود کاهش بهره وری عامل انسانی را در پی خواهد داشت. در این صورت ممکن است کارکنان تمایل به ترک سازمان .داشته باشند .لذا این مقاله به بررسی جنبه های مختلف بی تفاوتی در سازمان پرداخته و تبعات آن را بیان میکند .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
