برسی نقش مدیریت استعداد در مدیریت مابع انسانی سازمانها


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
6 بازدید
۵۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 برسی نقش مدیریت استعداد در مدیریت مابع انسانی سازمانها دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد برسی نقش مدیریت استعداد در مدیریت مابع انسانی سازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی برسی نقش مدیریت استعداد در مدیریت مابع انسانی سازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن برسی نقش مدیریت استعداد در مدیریت مابع انسانی سازمانها :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

استفاده بهینه از منابع انسانی یکی از مهم ترین نیازهای سازمان های امروز می باشد. اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل در نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تأکید شده و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. سفره واژگانی چون مدیریت استعدادها و جایگزین پروری، سبب شده است مشاهده تأیید چرخشی از مدیریت منابع انسانی سنتی به مدیریت منابع انسانی نوین باشیم که دربرگیرنده توجه به نخبگان سازمانی است. و پرواضح است افراد، مدیر که متولد می شوند بلکه بایستی برای مدیریت پرورش یابند. مدیریت جانشین پروری یکی از مهم ترین ابزارهایی است که سازمان های پیش رو در کش ها و ارتقا استعدادهای انسانی از آن بهره می جوید. هدف از این مقاله شناسایی و بررسی جایگاه مدیریت استعداد در مدیریت منابع انسانی و چگونگی به کارگیری آن در جذب و نگهداشت استعدادها در یک سازمان می باشد.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.