دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه پیاده سازی مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران(مورد مطالعه: شرکت ریزموج سیستم) :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی اثرات ناشی از پیاده سازی مدیریت دانش بر مهارت های مدیران شرکت ریزموج سیستم است.مدل تحلیلی این پژوهش بر اساس تلفیق مدل عمومی مدیریت دانش نیومن و کنراد و مدل مهارت های مدیریتی کاتز شکل گرفته است.فرضیات پژوهش نیز به استناد این دو مدل طراحی شده اند.ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه میباشد.فرضیات پژوهش از طریق آزمون های آماری تحلیل همبستگی پیرسون و برازش رگرسیون با استفاده از نرم مورد سنجش قرار گرفت. نتایج نشان داد که بین مدیریت دانش و ارتقای مهارت مدیران ارتباط وجود دارد و هریک از ابعاد در ارتقای مهارت مدیران spss افزارتأثیرگذار است و میزان اثر گذاری آن ها در هر سطح از مهارت های مدیران متفاوت است،در میان ابعاد مدیریت دانش،کسب دانش بیشترین تأثیر را بر روی مهارت های ادراکی و فنی و ذخیره و نگهداری دانش بیشترین تأثیر را در مهارت انسانی دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
