دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارایه چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
امروزه تحولات شگرف دانش مدیریت، وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است، بگونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف سازمان بخصوص درسطح مدیران و کارکنان به عنوان یکی از علائم بیماری های سازمان قلمداد می شود، منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن ارزیابی در فواصل معینی و بطور رسمی انجام می گردد. شناخت مدیران قوی و اعطای پاداش به آنها و از این طریق، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد است. هدف اصلی مطالعه حاضر شناخت اساسی ترین معیار های ارزیابی عملکرد مدیران است به این منظور ابتدا مفهوم عملکرد و ارزشیابی آن، اهداف، کارکردها و رویکرد های ارزیابی عملکرد از دیدگاه متخصصان بررسی شده و سیستم های ارزیابی عملکرد معرفی و روشهای مورد استفاده در سیستم های ارزشیابی عملکرد بیان گردیده است، سپس ضمن برشمردن خطاهای بالقوه در فرایند ارزشیابی عملکرد کارکنان ، شاخصهای ارزیابی عمکرد مدیران شناسایی و چهارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از روش ۷۲۰ درجه ارائه شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
