دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی باتاکید برنقش واسطه ای فعالیت های استراتژیک منابع انسانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی باتاکید برنقش واسطه ای فعالیت های استراتژیک منابع انسانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی باتاکید برنقش واسطه ای فعالیت های استراتژیک منابع انسانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی باتاکید برنقش واسطه ای فعالیت های استراتژیک منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه مدیریت دانش و عملکرد سازمانی باتاکید برنقش واسطه ای فعالیت های استراتژیک منابع انسانی :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
دراین مقاله به بررسی نقش کاتالیزوری فعالیت های استراتژیک منابع انسانی تاثیرگذار براثربخشی مدیریت دانش پرداخته شده است ازمون مدل مفهومی تحقیق در۱۹۶ شرکت دانش بنیان مستقر درشرکتهای علمی و تحقیقاتی اصفهان نشان میدهد که استراتژیهای مدیریت دانش شامل کدگذاری و شخصی سازی دانش درسازمان بطور مثبت و معنی داری ازطریق فعالیتهای استراتژی منابع انسانی ازقبیل؛ مشارکت فعال سیستم ارزیابی عملکرد جامع اموزش گسترده و سیستم جبران خدمت مبتنی برعملکرد و نیز کارمندگزینی برعملکرد سازمان تاثیر می گذارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
