بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان

… دانلود …

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان :

سال انتشار : 1395

نام کنفرانس یا همایش : سومين کنفرانس بين المللي علوم رفتاري و مطالعات اجتماعي

تعداد صفحات : 23

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان در سال 94-95 به انجام رسید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشد که با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است. جامعه آماری مورد نظر کلیه کارکنان شهرداری گرگان شامل 1400 نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان ( 1970 ) تعداد 302 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی( OCQ) مودای، پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونباخ 0.837 پایایی آن اثبات و روایی آن نیز طبق نظر اساتید مورد تایید واقع شده است. در تجزیه و تحلیل یافته های تحقیق از شیوه های توصیف آماری از قبیل: جداول توزیع فراوانی، شاخصهای مرکزی و شاخصهای پراکندگی و در بخش استنباطهای آماری از روش آزمون t برای نمونه های مستقل و روش ANOVA ورگرسیون خطی ساده یک متغیره برای بررسی فرضیات تحقیق استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل یافته ها نشان می دهد که رابطه معناداری بین تعهد سازمانی با سن، جنسیت، سطح تحصیلات، وضعیت تأهل و میزان حقوق و دستمزد وجود نداشته و تنها بین تعهد سازمانی و سابقه خدمت رابطه معنی دار دیده می شود.

با سلام،محصول دانلودی بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان آماده ارائه به شما پژوهنده عزیز میباشد.با کلیک روی دکمه ادامه مطلب به صفحه توضیحات کامل بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان هدایت میشوید
بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان

پژوهشگر گرامی فایل کامل بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان با تنظیمات کامل و دقیق آماده مطالعه و بررسی شما می باشد شما با دانلود فایل بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان دیگر نیاز به ویرایش اساسی در داخل فایل را ندارید برای مشاهده بخشی از متن فایل بر روی دکمه “توضیحات بیشتر ” در پایین این متن کلیک کنید.
از حضور شما عزیزان در سایت بسیار خوشحالیم و آرزو داریم محصولات ما رضایت شما را فراهم آورد
اینک شما با جستجوی بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان وارد صفحه فروش فایل دانلودی بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان شده اید.
توضیحات کامل و اطلاع از ریز مطالب این فایل با کلیک روی دکمه ی ادامه ی مطلب

بررسي ارتباط تعهد سازماني با ويژگيهاي شخصي کارکنان شهرداري گرگان