دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت استعداد و ارزیابی عملکرد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت استعداد و ارزیابی عملکرد دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت استعداد و ارزیابی عملکرد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استعداد و ارزیابی عملکرد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت استعداد و ارزیابی عملکرد :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
در سالهای اخیرمتفکران مدیریت از مفهومی به نام مدیریت استعداد سخن گفته اند. با بکارگیری مدیریت استعداد، سازمان ساختاری متفاوت برای منابع انسانی ایجاد کرده و می تواند پست های سازمانی را با افرادی شایسته و مطمئن از تعهد آنها در آینده پر کند. در عصر کنونی تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزشیابی را اجتناب ناپذیر نموده است. به گونه ای که فقدان نظام ارزشیابی در ابعاد مختلف،سازمان را دچار بیماری خواهد کرد. بنابراین ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین اقدامات بشمار می آید، که به کمک آن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری صحیح مربوط به کارکنان و سازمان فراهم می آید و با انجام صحیح آن عملکرد کارکنان و سازمان بهبود می یابد.فرآیند ارزیابی عملکرد مکانیزمی را در اختیار سازمان قرار می دهد که از طریق آن اعضای سازمان به میزان اثربخشی وظایف خود پی می برد و این در صورتی امکان پذیر است که فرآیند ارزیابی عملکرد بطور دقیق و صحیح انجام شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
