دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان منطقه آزاد ارس)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان منطقه آزاد ارس) دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان منطقه آزاد ارس) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان منطقه آزاد ارس)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی (مطالعه موردی کارکنان منطقه آزاد ارس) :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
از آنجا که رعایت و برقراری عدالت یکی از مهمترین وظایف هر انسان در هر شرایطی است، بنابراین در سازمان نیز رعایت عدالت از سوی مدیران و ایجاد احساس برقراری عدالت در کارکنان از وظایف مهم مدیریت سازمان می باشد.هدف از این مقاله بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در باره کارکنان منطقه آزاد ارس می باشد . جامعه‌ی آماری این پژوهش کارکنان منطقه آزاد ارس به تعداد۹۵۰نفر می‌باشد . حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد ۲۷۵ نفر به انتخاب شدند .روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بوده است.این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع‌آوری اطلاعات از نوع توصیفی – پیمایشی است جهت جمع‌آوری داده ها از دو پرسشنامه عدالت سازمانی (نیهوف و مورمن) و پرسشنامه تعهد سازمانی (می یروآلن (و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی استفاده شد. نتایج حاکی از آن بود که بین عدالت سازمانی وتعهد سازمانی و مولفه های تعهد همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج تحلیل رگرسیون خطی نیز وجود همبستگی خطی معنی داری بین عدالت سازمانی با تعهد سازمانی را تائید میکند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
