دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان بندر دیلم :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
نظریه پردازان کلاسیک به تضاد نگرش منفی داشتند و معتقد بودند برای ایجاد و حفظ تعادل در سازمان باید از بروز تضاد جلوگیری کرد. این دیدگاه در مقررات و نوع ساختار سازمانی که کلاسیک ها به عنوان مدل پیشنهاد کردند به روشنی دیده می شود. این مقاله با هدف بررسی رابطه بین ساختار سنتی و تعارض از دیدگاه مدیران دستگاههای دولتی شهر دیلم انجام پذیرفت. بدین منظور برای سنجش ساختار سدتگاههای دولتی از پرسشنامه ساختار رابیتز، و برای سنجش تعارض پرسشنامه ای توسط محقق تهیه شد و پس از تعیین روایی و پایایی از کندال b میان ۶۵ نفر مدیران اطلاعات به دست آمده با استفاده از آزمون های ضریب هبستگی اسپیرمن و تاو مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایح حصل از این تجزیه و تحلیل بیانگر وجود رابطه منفی بین ساختار سنتی و تعارض در جامعه مورد پژوهش بود. همچنین بین متغیرهای ساختاری شامل رسمیت، تمرکز و پیچیدگی و تعارض در این جامعه رابطه منفی وجود داشت. نتایج مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پیشنهادهایی ارائه گردید.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
