مقاله بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران (بررسی مشکلات و چالشها و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران (بررسی مشکلات و چالشها و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها) دارای ۳۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران (بررسی مشکلات و چالشها و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران (بررسی مشکلات و چالشها و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی قوانین و مقررات سازمان تامین اجتماعی در ارتباط با پیمانکاران (بررسی مشکلات و چالشها و ارائه راهکارهای لازم برای رفع آنها) :

تعداد صفحات:۳۲

چکیده:

مطابق با ماده ۳۸ قانون، پیمانکاران در زمره مشتریان سازمان تأمین اجتماعی به حساب میآیند. مطابق با مفاد این قانون، در قراردادهای پیمانکاری، پیمانکاران موظفند شرایط لازم را برای بیمه شدن کارگران خود و پرداخت حق بیمه مر بوط به سازمان تأمین اجتماعی فراهم نمایند. در قوانین و مقررات موجود، وظایف مترتب برای واگذارندگان کار (کارفرمایان)، پیمانکاران و سازمان تأمین اجتماعی، دقیقاً مشخص شده است. در برخی مواقع عدم انجام جامع و کامل این وظایف منجر به بروز مشکل بین پیمانکاران و سازمان تأمین اجتماعی میگردد. در این مقاله مهمترین مسائل و مشکلات فیمابین پیمانکاران و سازمان تأمین اجتماعی مورد بررسی قرار میگیرد. براساس نتایج این تحقیق، عدم ارسال، ارسال ناقص و یا ارسال اطلاعات خلاف واقع ازسوی پیمانکاران به سازمان تأمین
اجتماعی، عدم همکاری کارفرمایان با پیمانکاران و سازمان تأمین اجتماعی درخصوص ارسال دقیق و جامع اطلاعات مورد نیاز، عدم آگاهی کافی پیمانکاران از قوانین و مقررات سازمان تأمین اجتماعی درخصوص بیمه پیمانکاران و نیز اعتراض به برخی قوانین موجود درخصوص پیمانکاران (نظیر تعلق جریمه تأخیر به پیمانکاران درصورت عدم ارسال لیست و پرداخت حقبیمه به سازمان، نگهداشت ۵ درصد از اصل قرارداد بعنوان ضمانت نزد کارفرماو; ) ازجمله دلایل اصلی ایجادمسئل هومشکل بی نپیمانکاران و سازما نتأمی ناجتماعی میباشد.