تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه : شعب بانک صادرات شمال استان تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه : شعب بانک صادرات شمال استان تهران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه : شعب بانک صادرات شمال استان تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه : شعب بانک صادرات شمال استان تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی مورد مطالعه : شعب بانک صادرات شمال استان تهران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تاثیر کمال گرایی بر عملکرد شغلی با نقش میانجی تعهد سازمانی )موردمطالعه: کارکنان شعب بانک صادرات شمال استان تهران( است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی محسوب میگردد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان شعب بانک صادرات شمال استان تهران که تعداد آنها ۱۰۰۰ نفر و با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۷۷ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است که روایی آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل داده ها و بررسی روابط میان ابعاد چارچوب تحقیق از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاریSEM استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد کمال گرایی بر عملکرد شغلی و تعهد سازمانی تاثیر مثبت و تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی در شعب بانک صادرات شمال استان تهران تاثیر مثبت دارد. به علاوه، نتایج نشان داد که کمال گرایی از مسیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی در شعب بانک صادرات استان تهران تاثیر مثبت دارد.